Legislatíva: novela zákona schválená NR SR 24.9.2025
Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 244/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 555/2007 Z. z., zákona č. 659/2007 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 413/2012 Z. z., zákona č. 338/2013 Z. z., zákona č. 285/2016 Z. z., zákona č. 314/2018 Z. z., zákona č. 215/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z. a zákona č. 248/2022 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.V § 7 ods. 2 a § 8 ods. 1 písm. b) a ods. 3 sa slovo „desiateho“ nahrádza slovom „štrnásteho“.
§ 13d Prechodné ustanovenie k úprave účinnej od 1. januára 2026
Ak zamestnancovi vznikol nárok na náhradu príjmu pred 1. januárom 2026 a trvá aj po 31. decembri 2025, náhrada príjmu sa poskytuje podľa tohto zákona v znení účinnom do 31. decembra 2025.
S účinnosťou od 1.1.2026 bude zamestnávateľ vyplácať náhradu príjmu za prvých 14 kalendárnych dní trvania práceneschopnosti zamestnanca. Sociálna poisťovňa bude vyplácať nemocenskú dávku až od 15.kalendárneho dňa.
Podľa § 8 ods. 1 zákona sa výška náhrady príjmu nemení.
Podľa § 8 ods. 2 zákona naďalej platí, že v kolektívnej zmluve možno dohodnúť vyššiu výšku náhrady príjmu a to najviac 80 % DVZ.
Náhrada príjmu od 1. do 3. dňa trvania PN zostáva vo výške 25% z DVZ.
Náhrada príjmu od 4. do 11. dňa trvania PN zostáva vo výške 55% z DVZ.
Prechodným ustanovením sa ustanovuje, že náhrada príjmu sa vypláca podľa pravidiel platných pre rok 2025 za PN, ktorá vznikla v roku 2025 a pokračuje v roku 2026, tzn. max. počet nároku je za prvých 10 kal. dní (3+7).
S platnosťou od 1.1.2026 bola upravená hodnota zo 7 na 11 u systémovej mzdovej konštanty ILLHDAYS.
|
Kód |
Názov |
Platí od |
Hodnota |
|
ILLLDAYS |
Počet dní – náhrada nižšia |
1.1.2005 |
3 |
|
ILLHDAYS |
Počet dní - náhrada vyššia |
1.1.2026 |
11 |
|
MAXDVZ |
Max. DVZ na nemoc |
1.1.2026 |
100,2082 |
K spôsobu výpočtu maximálneho denného vymeriavacieho základu nájdete na stránke www.humanet.sk aktualizovanú legislatívnu pomôcku pre rok 2026 pod názvom Maximálny denný vymeriavací základ.
Príklad 1: Začiatok PN od 31.12.2025 a trvá. Spracovanie miezd v januári 2026. Výpočet náhrady príjmu PN od 1.1.2026 – 2.1.2026 tj. za 2.-3.deň vo výške 25% DVZ, od 3.1.2026 do 9.1.2026 tj. za 4.-7.deň vo výške 55% DVZ, od 10.1.2026 tj. od 11.dňa Sociálna poisťovňa poskytuje nemocenskú dávku.
Príklad 2: Začiatok PN od 01.01.2026 a trvá. Spracovanie miezd v januári 2026. Výpočet náhrady príjmu PN od 01.01.2026 do 03.01.2026 tj. za 1. - 3. deň vo výške 25% DZV, od 04.01.2026 do 14.01.2026 vo výške 55 % DVZ, od 15.dňa Sociálna poisťovňa poskytuje nemocenskú dávku.
