Legislatíva: Dodatková dovolenka sa riadi podľa Zákonníka práce (zákona č. 311/2001 Z .z.):
§ 106
(1) Zamestnanec, ktorý pracuje po celý kalendárny rok pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní, a zamestnanec, ktorý vykonáva práce zvlášť ťažké alebo zdraviu škodlivé, má nárok na dodatkovú dovolenku v dĺžke jedného týždňa. Ak zamestnanec za týchto podmienok pracuje len časť kalendárneho roka, patrí mu za každých 21 takto odpracovaných dní jedna dvanástina dodatkovej dovolenky.
(2) Za zamestnanca, ktorý pracuje v sťažených alebo zdraviu škodlivých podmienkach alebo ktorý vykonáva práce zvlášť ťažké alebo zdraviu škodlivé, sa na účely dodatkovej dovolenky podľa tohto zákona považuje zamestnanec, ktorý
a) trvale pracuje v zdravotníckych zariadeniach alebo na ich pracoviskách, kde sa ošetrujú chorí s nákazlivou formou tuberkulózy a syndrómom získanej imunitnej nedostatočnosti (HIV/AIDS),
b) je pri práci na pracoviskách s infekčnými materiálmi vystavený priamemu nebezpečenstvu nákazy,
c) je pri práci vo významnej miere vystavený nepriaznivým účinkom ionizujúceho žiarenia,
d) pracuje pri priamom ošetrovaní alebo pri obsluhe duševne chorých alebo mentálne postihnutých aspoň v rozsahu polovice určeného týždenného pracovného času,
e) pracuje nepretržite aspoň jeden rok v tropických alebo iných zdravotne obťažných oblastiach,
f) vykonáva mimoriadne namáhavé práce, pri ktorých je vystavený pôsobeniu škodlivých fyzikálnych alebo chemických vplyvov v takom rozsahu, že môžu vo významnej miere nepriaznivo pôsobiť na zdravie zamestnanca,
g) pracuje s dokázanými chemickými karcinogénmi alebo pri pracovných procesoch s rizikom chemickej karcinogenity.
(3) Druhy prác zvlášť ťažkých alebo zdraviu škodlivých, pracoviská a oblasti, kde sa také práce vykonávajú, ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo práce“) po dohode s Ministerstvom zdravotníctva Slovenskej republiky a Ministerstvom zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky.
§ 107 Za nevyčerpanú dodatkovú dovolenku nemožno poskytnúť náhradu mzdy; táto dovolenka sa musí vyčerpať, a to prednostne.
V zmysle legislatívy bola vytvorená nová systémová konštanta HSPCALC Počítať pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku zaradená do skupiny konštánt Dovolenky dostupná cez Základné nastavenia / Hodnoty systémových konštánt, ktorá bude rozlišovať spôsob nápočtu Pravdepodobného nároku na dodatkovú dovolenku. Defaultne je konštanta vypnutá.
Pre aktiváciu systémovej konštanty HSPCALC Počítať pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku je potrebné nastaviť hodnotu na ÁNO.
Výpočet, ak je hodnota systémovej konštanty HSPCALC Počítať pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku:
1. možnosť: vypnutá – bez zmeny
Zamestnanec, ktorý pracuje po celý kalendárny rok pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní, a zamestnanec, ktorý vykonáva práce zvlášť ťažké alebo zdraviu škodlivé, má nárok na dodatkovú dovolenku v dĺžke jedného týždňa. Ročný nárok na dodatkovú dovolenku určuje konštanta HSDAYS Počet dní dodatkovej dovolenky (Štandardne je v systéme nastavený pre všetkých zamestnancov 5-dňový nárok na dodatkovú dovolenku, pričom nárok na jednotlivé dvanástiny ročnej výmery dodatkovej dovolenky sa čerpajú zo systémových konštánt HSDAYS_01 až HS_DAYS_12).
Ak zamestnanec za týchto podmienok pracuje len časť kalendárneho roka, za každých 21 takto odpracovaných dní v škodlivom prostredí, mu vzniká podľa ZP nárok na 1/12 ročnej výmery na dodatkovú dovolenku. Nároky na pomerné časti ročného nároku dodatkovej dovolenky určujú konštanty HSDAYS_01 až HSDAYS_12.
Ak sa pri nároku na dodatkovú dovolenku má použiť nižší ako 5-dňový ročný nárok, vyplní sa políčko Dodatková dovolenka (iná ako 5 dní) v príslušnej skupine dovoleniek.
Pomerné časti nároku sa vypočítajú ako počet dvanástin so zaokrúhlením na 0,5 dňa matematicky spôsobom:
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota menej ako 0,25, suma sa zaokrúhli na celý deň nadol;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota väčšia, nanajvýš rovná 0,25, suma sa zaokrúhli na pol dňa nahor;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota menej ako 0,75, suma sa zaokrúhli na pol dňa nadol;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota väčšia, nanajvýš rovná 0,75, suma sa zaokrúhli na celý deň nahor.
Automatický výpočet počtu dní pre nárok na dodatkovú dovolenku sa zapína v konštante ACDADD Automatický výpočet počtu dní pre nárok na dodatkovú dovolenku.
Možnosť nastaviť vlastné nároky na dodatkovú dovolenku
V skupine konštánt Dovolenky je skupina konštánt Dodatková dovolenka, v ktorých sú nároky na pomernú časť dodatkovej dovolenky, pripadajúce na počet dvanástin roka pri ročnom nároku 5 dní.
HSDAYS_01 Dodatková dovolenka – 1/12 01. 01. 2005 0,5
HSDAYS_02 Dodatková dovolenka – 2/12 01. 01. 2005 1
HSDAYS_03 Dodatková dovolenka – 3/12 01. 01. 2005 1,5
HSDAYS_04 Dodatková dovolenka – 4/12 01. 01. 2005 1,5
HSDAYS_05 Dodatková dovolenka – 5/12 01. 01. 2005 2
HSDAYS_06 Dodatková dovolenka – 6/12 01. 01. 2005 2,5
HSDAYS_07 Dodatková dovolenka – 7/12 01. 01. 2005 3
HSDAYS_08 Dodatková dovolenka – 8/12 01. 01. 2005 3,5
HSDAYS_09 Dodatková dovolenka – 9/12 01. 01. 2005 4
HSDAYS_10 Dodatková dovolenka – 10/12 01. 01. 2005 4
HSDAYS_11 Dodatková dovolenka – 11/12 01. 01. 2005 4,5
HSDAYS_12 Dodatková dovolenka – 12/12 01. 01. 2005 5
V prípade potreby môže užívateľ tieto hodnoty upraviť. Pôvodná konštanta HSDAYS Počet dní dodatkovej dovolenky sa dnes používa na načítanie počtu dní ročného nároku do riadku Ročný nárok bežný na záložke Nárok, čerpanie, zostatok.
Bez ohľadu na to, ktorý z dvoch spôsobov zadania nároku na dodatkovú dovolenku v Humanete sa použije (1. zadať dátumy do políčok Ročný nárok od, Ročný nárok do v stĺpci DODATKOVÁ na záložke Rola/ Dovolenky/ Nárok, čerpanie zostatok – využívaný v prípadoch, kedy počet odpracovaných dní pre nárok na dodatkovú dovolenku sa má zisťovať a počítať v mzdovom module systému Humanet. / 2. importovať počty dní pre nárok na dodatkovú dovolenku, napr. z dochádzkového systému, kedy nie je potrebné zamestnancovi „zapnúť“ nárok na dodatkovú dovolenku zadaním dátumov do políčok Ročný nárok od, Ročný nárok do v stĺpci DODATKOVÁ, pretože to systém urobí automaticky potom, ako pri prechode do nového mesiaca zistí v políčku Odpracovaná doba prvýkrát hodnotu väčšiu ako 0. Pre tento účel je potrebné v systéme vypnúť konštantu ACDADD Automatický výpočet počtu dní pre nárok na dodatkovú dovolenku.), sa po automatickom alebo ručnom vyplnení políčok Ročný nárok od, Ročný nárok do dátumami vypočíta pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku.
2. možnosť: zapnutá
V prípade, že bude systémová konštanta HSPCALC Počítať pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku zapnutá, sa pre výpočet Pravdepodobného nároku na dodatkovú dovolenku použije vzorec:
Pravdepodobný nárok na DD = Nárok skutočný (vypočítaný na základe Odpracovanej doby) + Zostatkový pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku vypočítaný od aktuálneho obdobia spracovania miezd do Ročný nárok do
a zároveň sa uplatní pravidlo, že ak zamestnanec na danom mieste pracuje za týchto podmienok počas celého kalendárneho roka, patrí mu nárok na celú dodatkovú dovolenku.
Príklad výpočtu pravdepodobného nároku na dodatkovú dovolenku od 1.9.2026 do 31.12.2026:
1. Vypočíta sa počet pracovných dní na pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku zo systémového kalendára, podľa obrazu turnusu (či pracuje alebo nie vo sviatok) od aktuálneho obdobia do konca obdobia za ktoré sa má nárok na dodatkovú dovolenku počítať (Ročný nárok do).
V našom prípade cez sviatok nepracuje, t.j. 86 dní.
2. Počet pracovných dní na pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku delené konštanta HCLAIMDAYS = 86 : 21 = 4,095238095
3. Pre výpočet pravdepodobného nároku sa vezme hodnota celých dvanástin, v tomto príklade 4 dvanástiny ročného nároku.
4. Ročný nárok bežný určuje počet dní dodatkovej dovolenky za rok. Nároky na pomerné časti ročného nároku dodatkovej dovolenky určujú konštanty HSDAYS_01 až HSDAYS_12. Pre 4/12 ročného nároku platí hodnota 1,5 konštanty HSDAYS_01 Dodatková dovolenka – 4/12.
Kontrolný výpočet: 5 : 12 x 4 = 1,6666667 = 1,5
To znamená, že zostatkový pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku je 1,5 dňa.
Pri výpočte konštánt HSDAYS sa pri zaokrúhľovaní pomernej časti použil nasledovný spôsob:
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota menej ako 0,25, suma sa zaokrúhli na celý deň nadol;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota väčšia, nanajvýš rovná 0,25, suma sa zaokrúhli na pol dňa nahor;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota menej ako 0,75, suma sa zaokrúhli na pol dňa nadol;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota väčšia, nanajvýš rovná 0,75, suma sa zaokrúhli na celý deň nahor.
Detail zapísaného nároku na dodatkovú dovolenku od 1.9.2026 do 31.12.2026 s prepočítaných nárokom predpokladaným na 1,5 dňa.
Pravdepodobný nárok na DD sa vypočíta ako (1,5) = Nárok skutočný (0) + Zostatkový pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku od aktuálneho obdobia do Ročný nárok do (1,5).
Príklad výpočtu pravdepodobného nároku na dodatkovú dovolenku od 1.1.2026 do 31.12.2026 – zamestnanec počas celej doby pracoval a do konca roka zostáva, t.j. je potrebné vypočítať zostatkový pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku od 1.9.2026 do 31.12.2026:
1. Vypočíta sa počet pracovných dní na pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku zo systémového kalendára, podľa obrazu turnusu (či pracuje alebo nie vo sviatok) od aktuálneho obdobia do konca obdobia za ktoré sa má nárok na dodatkovú dovolenku počítať (Ročný nárok do).V našom prípade cez sviatok nepracuje, t.j. 86 dní.
2. Počet pracovných dní na pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku delené konštanta HCLAIMDAYS = 86 : 21 = 4,095238095
3. Pre výpočet pravdepodobného nároku sa vezme hodnota celých dvanástin, v tomto príklade 4 dvanástiny ročného nároku.
4. Ročný nárok bežný určuje počet dní dodatkovej dovolenky za rok. Nároky na pomerné časti ročného nároku dodatkovej dovolenky určujú konštanty HSDAYS_01 až HSDAYS_12. Pre 4/12 ročného nároku platí hodnota 1,5 konštanty HSDAYS_01 Dodatková dovolenka – 4/12.
Kontrolný výpočet: 5 : 12 x 4 = 1,6666667 = 1,5
To znamená, že zostatkový pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku je 1,5 dňa.
Pri výpočte konštánt HSDAYS sa pri zaokrúhľovaní pomernej časti použil nasledovný spôsob:
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota menej ako 0,25, suma sa zaokrúhli na celý deň nadol;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota väčšia, nanajvýš rovná 0,25, suma sa zaokrúhli na pol dňa nahor;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota menej ako 0,75, suma sa zaokrúhli na pol dňa nadol;
- ak je za desatinnou čiarkou hodnota väčšia, nanajvýš rovná 0,75, suma sa zaokrúhli na celý deň nahor.
Pravdepodobný nárok na DD sa vypočíta ako (5,0) = Nárok skutočný (3,5) + Zostatkový pravdepodobný nárok na dodatkovú dovolenku od aktuálneho obdobia do Ročný nárok do (1,5).