Výpočet pravdepodobného priemeru na dovolenku podľa zadefinovaného priem. mesačného fondu pre pravdepodobný priemer v Turnuse
V definícii turnusu je k dispozícii údaj – Priemerný mesačný fond hodín pre pravdep. priemer. Zároveň je vo výpočte pravdepodobného priemeru na dovolenku možnosť výpočtu pravdepodobného priemeru cez priemerný mesačný fond zadaný v turnuse danej roly.
Nová metóda pre výpočet pravdepodobného priemeru cez priem. fond hodín zadaný v turnuse roly sa pri výpočte priemeru na dovolenku použije len pri nasledovnom nastavení parametrov:
- v skupine systémových konštánt Dovolenky musia byť systémové konštanty HAFRMCW a HAFRMCWRW vypnuté a AMLFHA musí byť zapnutá.
- v definícii Turnusu musí byť vyplnený nový údaj - Priemerný mesačný fond hodín pre pravdepodobný priemer.
|
Kód |
Hodnota |
Názov systémovej konštanty v skupine Dovolenky |
|
HAFRMCW |
NIE |
Počítať pravdep. priemer z dekret. platu |
|
HAFRMCWRW |
NIE |
Počítať pravdep. priemer z dekret. aj skut. Platu |
|
AMLFHA |
ÁNO |
Počítať pravdep. priemer cez priem. dĺžku mesiaca |
Príklad vyplneného nového údaju z definície Turnusu – Priemerný mesačný fond hodín pre pravdep. priemer.
UPOZORNENIE:
V definícii Turnusov je nutné do nového údaju Priemerný mesačný fond hodín pre pravdepodobný priemer zadať priemerný mesačný fond hodín prislúchajúci pracovnému úväzku v danom turnuse, z ktorého sa bude prepočítavať priemer v zmysle novej úpravy.
Príklad 1: Nový nástup 1.9.2025 zákl. mesačný plat 1500 Eur, turnus 40hod.týžd.fond s novým údajom 173,92 hod. pre priemerný mesačný fond hodín pre pravdepodobný priemer.
Po novom prepočte mzdy je priemer PPÚ vypočítaný ako 1500 / 173,92 = 8,6245501 zaokr.4dm = 8,6247 Eur/hod
Príklad 2: Nový nástup 1.9.2025 zákl. mesačný plat 1500 Eur, turnus s novým údajom 100 hod. pre priemerný mesačný fond hodín pre pravdepodobný priemer.
Po novom prepočte mzdy je priemer PPÚ vypočítaný ako 1500 / 100 = 15 zaokr.4dm = 15 Eur/hod
UPOZORNENIE : V prípade použitia novej metódy vo výpočte za mesiac Júl 2025 sa musí najskôr spustiť Inicializácia pred samotným prepočtom mzdy zamestnanca.
Ak chceme použiť novú metódu za mesiac August alebo September 2025 a zároveň už bol predtým vykonaný prepočet mzdy a vypočítaný pôvodný priemer PPÚ, tak je potrebné danú hodnotu prepísať na nula a následne spustiť inicializáciu a nový prepočet mzdy.
Pri vyššie uvedenom nastavení konštánt systém počítal priemer nasledovne:
(DEKRETOVANÝ PLAT MESAČNÝ krát úväzok v % delené 100) delené (priemerný počet týždňov v mesiaci krát Týždenný fond krát úväzok v % delené 100)
1000*100/100 / 4,34821428 *40
Priemerný počet týždňov v roku je 52,1786. Tento výsledok sa získa vydelením priemernej dĺžky roka (365,25 dňa) počtom dní v týždni (7 dní).
- Priemerný počet dní v roku je 365,25 (berie do úvahy priestupný rok).
- Priemerný počet týždňov v roku je 365,25 / 7 = 52,1785714285 týždňov.
- Priemerný počet týždňov v mesiaci je 52,18 / 12 = 4,34821428 týždňa.
Po novom, doterajší spôsob výpočtu platí pri uvedenom nastavení konštánt len v prípade, že nie je vyplnený nový údaj Priem. mesačný fond hodín pre pravdep. priemer v definícii príslušného turnusu roly alebo je v ňom zadaná hodnota nula. V opačnom prípade sa priemer vypočíta nasledovne:
(DEKRETOVANÝ PLAT MESAČNÝ krát úväzok v % delené 100) delené Priem. mesačný fond hodín pre pravdep. priemer zadaný v turnuse danej roly.
Inak povedané, po novom si systém nebude vypočítavať fond hodín z počtu týždňov, ale rovno zoberie hodnotu zadanú v turnuse v novom údaji Priem. mesačný fond hodín pre pravdep. priemer.
Ručná editácia údaju je ošetrená na povolené hodnoty - len kladné, takže štandardne by mal byť údaj buď nevyplnený, alebo vyplnený kladnou (nenulovou) hodnotou.
Všeobecné pravidlo používania „inicializácie“ pre nový výpočet priemeru na dovolenku na aktuálne obdobie, ak už bol pre dané obdobie vypočítaný / zapísaný:
- Ak je prvý mesiac v kvartály, tak je potrebné spustiť inicializáciu.
- Ak ide o druhý alebo tretí mesiac v kvartály, tak je potrebné vynulovať priemer manuálne v časti dovolenka/priemer a až potom spustiť Inicializáciu.
Príklad 3:
Nastavenie hodnôt = NIE systémových konštánt AMLFHA, HAFRMCW a HAFRMCWRW v skupine pre Dovolenky.
V detaily definície priradeného Turnusu zamestnancovi nie sú vyplnené žiadne hodnoty v časti Ďalšie údaje/ Priemerný mesačný fond hodín / Priemerný mesačný fond hodín pre pravd. priemer / Ročný fond hodín.
Príklad: Nástup 1.8.2025 – plat 1000 Eur. Prepočet mzdy v mesiaci august 2025 – s počtom pracovných dní, vrátane sviatku je 21. Výpočet priemeru na PPÚ / hodinová sadzba FP:
8 hod. denný úväzok * ( 20 pracovných dní + 1 deň sviatok podľa skutočného fondu mesiaca) = 168 hodín
Základný mesačný plat 1000 Eur *100 % úväzok /100 / 168 skutočných hodín v mesiaci = 5,952380 = po zaokrúh.na 4dm = 5,9524 EUR/hodinu
Nástup 1.9.2025 plat 1500 Eur – priemer PPU je po zaokrúhlení na 4dm 8,5227 = plat 1500 / skutočný fond 176 hod = 8,52277272
Príklad 4:
Nastavenie hodnôt systémových konštánt AMLFHA = ÁNO, HAFRMCW=NIE a HAFRMCWRW=NIE v skupine pre Dovolenky. Zároveň nie je vyplnený údaj v definícii Turnusu v položke Priemerný mesačný fond hodín pre pravdepodobný priemer.
Nástup 1.9.2025 základný plat 1500Eur / (40 týžd.hod.úväzok*priem.počet týždňov )173,9285712 = 8,624229 po zaokr.na 4dm = 8,6242
