Pre lepšie pochopenie výpočtu nároku na stravné v prípade označenia políčka Kontrola maxima plánu spojené
s modulom Spracovanie dochádzky prikladáme simulačné príklady.
Nastavenie nároku na stravné:
PRÍKLAD č. 1:
Užívateľ má v dochádzke plán - zmenu ZM_Ranná v trvaní 7,5 hodiny. V kalendárnej zmene v module Stravné
lístky sú označené oba vyššie spomínané príznaky – Nárok na stravné a Kontrola maxima plánu.
Ak v skutočnej dochádzke je ranná zmena v súčte 11,5 hodín na 1 deň, systém po importe skutočnej
dochádzky počíta nárok trvania zmien len do maxima plánu (z dôvodu príznaku Kontrola maxima plánu).
Nastavenie v module Spracovanie dochádzky:
Zamestnanec odpracoval 11,5 hodiny, takže podľa nastavenia nároku na stravné by mal mať 2 lístky, ale
nastavenie kalendárnej zmeny je prednostné, ktoré hovorí, že s príznakom Kontrola maxima plánu vzniká
nárok len na 1 lístok.
PRÍKLAD č. 2:
Užívateľ má v dochádzke plán - zmenu ZM_Ranná v trvaní 7,5 hodiny. V kalendárnej zmene v module Stravné
lístky sú označené oba vyššie spomínané príznaky – Nárok na stravné a Kontrola maxima plánu.
V skutočnosti má v dochádzke užívateľ na daný deň aj kalendárnu zmenu ZM_Nadriadený nadčas, ktorá je
nastavená v module Stravné lístky len na príznak Nárok na stravné.
Nastavenie v module Spracovanie dochádzky:
Zamestnanec odpracoval 11,5 hodiny, takže podľa nastavenia nároku na stravné má nárok na 2 lístky
a zároveň podľa kalendárnej zmeny ZM_Nariadený nadčas sa zmena započítava do nároku, čiže spĺňa obe podmienky, tak má nárok na 2 stravné lístky.
PRÍKLAD č. 3:
Nastavenie kalendárnych zmien a nároku na stravné lístky ostalo nezmenené podľa predošlého nastavenia, rozdiel je v trvaní jednotlivých zmien:
- ranná zmena 9 hodín,
- nadčas 2,5 hodiny.
Nastavenie v module Spracovanie dochádzky:
Nastavenie v module Stravné lístky:
Zamestnanec odpracoval 11,5 hodiny, takže podľa nastavenia nároku na stravné by mal mať 2 lístky, ale nastavenie kalendárnej zmeny je prednostné, ktoré hovorí, že s príznakom Kontrola maxima plánu vzniká nárok len do maxima plánu, čiže na 1 lístok. V simulačnom príklade teda zmene ZM_Ranná je braná v trvaní maximálne 7,5 hodiny a spolu so zmenou ZM_Nariadený nadčas 1,5 hodiny je odpracovaná doba pre nárok na stravný lístok len 9 hodín.
PRÍKLAD č. 4:
Nastavenie kalendárnych zmien a nároku na stravné lístky ostalo nezmenené podľa predošlého nastavenia.
Rozdiel je v pláne a skutočnosti dochádzky:
- plán - ranná zmena 7,5 hodín,
- skutočnosť - nadčas 12,5 hodiny.
Nastavenie v module Spracovanie dochádzky
Nastavenie v module Stravné lístky:
Zamestnanec odpracoval 12,5 hodiny len na kalendárnu zmenu ZM_Nariadený nadčas, ktorá je nastavená bez kontroly plánu do maxima, čiže zamestnancovi vzniká nárok na 2 stravné lístky.