Jubileá – pracovné a životné

Funkcionalita umožňujúca užívateľovi nastaviť si sadzby a automatický výpočet pracovného alebo životného jubilea v rámci prepočtu mzdy.

Pre tento účel bola vo voľbe Pomocné dáta PAM do stĺpca Ďalšie služby dopracovaná nová evidencia Jubileá – pracovné a životné. V tejto evidencii si užívateľ môže vytvoriť a evidovať definíciu nastavení pre výpočet konkrétneho jubilea.

Ak je v zozname Jubileá evidovaný aspoň 1 aktívny záznam, tak systém pri prepočte mzdy roly so špecifikáciou PPV pracovný pomer  automaticky spustí výpočet jubilea podľa aktívnych nastavení pre výpočet jubilea a príslušnú sumu zapíše do mzdy do mzdovej položky zadanej v nastavení pre výpočet jubilea.

POZNÁMKA: Výpočet sa v role s inou špecifikáciou ako pracovný pomer nespustí.

Okrem základných identifikačných údajov nastavenia výpočtu (kód, skratka, názov) je nutné v nastavení výpočtu jubilea zadať:

  • Typ:
    • Životné jubileum – pri prepočte mzdy systém kontroluje, či zamestnanec v aktuálnom období spracovania miezd dovŕšil počet rokov zadaný v danom nastavení, vzhľadom na dátum narodenia;
    • Pracovné jubileum - pri prepočte mzdy systém kontroluje, či zamestnanec v aktuálnom období spracovania miezd dosiahol počet rokov trvania PP zadaný v danom nastavení, vzhľadom na dátum nástupu (Vznik PPV).
    • Pracovno-životné jubileum - kombinácia predchádzajúcich 2 typov
  • Počet rokov veku - užívateľ zadá požadovaný počet dosiahnutých rokov veku zamestnanca
  • Počet rokov praxe - užívateľ zadá požadovaný počet dosiahnutých rokov praxe zamestnanca

Pre Typ – pracovno-životné jubileum sa sprístupnia parametre pre možnosť zadania intervalu pre počet rokov dosiahnutej praxe podľa vybraného typu praxe.

  • Počet rokov praxe od  = < možnosť zadať minimálny počet dosiahnutých rokov praxe
  • Počet rokov praxe do  > možnosť zadať maximálny počet dosiahnutých rokov praxe
  • Typ hodnoty - cez dropdown sa dá vybrať spôsob výpočtu z dvoch možností:
    • a. Pevná čiastka
    • b. % min. mes. mzdy podľa ZP  -  prepojenie na systémovú konštantu MIN_WG_M Minimálna mesačná mzda
  • Hodnota – zadajte číselnú hodnota podľa zvoleného Typu hodnoty - buď pevná čiastka alebo hodnota percenta - ktorá sa má vyplatiť pri dosiahnutí daného počtu rokov
    • Typ praxe - cez dropdown je k dispozícií číselník S003049 Typy praxe 
    • Mzdová položka – vyberte mzdovú položku, do ktorej sa v rámci mzdy má zapísať suma jubilea.

    V prípade, že bude v nastavení výpočtu výročia vyplnený parameter Typ praxe, bude sa vyhodnocovať Počet rokov dosiahnutých pre zadaný Typ praxe. Výška sumy sa môže vypočítavať aj ako zadané percento z minimálnej mzdy platnej podľa ZP pre daný kalendárny rok.

    Zvyšné parametre umožňujú upresniť výplatu jubilea v špecifických situáciách:

    • Označením checkboxu Nepočítať pre ME stav sa jubileum nezapíše do mzdy (nevyplatí), ak je osoba v danom období spracovania miezd v mimoevidenčnom stave.
    • Označením checkboxu Nepočítať pre nemoc sa jubileum nezapíše do mzdy (nevyplatí), ak má osoba v danom období spracovania miezd celý mesiac nemoc.
    • Označením checkboxu Nepočítať pre absenciu sa jubileum nezapíše do miezd v prípade neospravedlnenej absencie v danom mesiaci.

    Formulár nastavenia výpočtu bol upravený a je v ňom evidovaná história zmien jeho údajov.

    Flexibilné nastavenia výpočtov:

    Výpočet vyhodnocuje všetky vyplnené parametre. Ak nie je niektorý parameter vyplnený, tak sa v rámci výpočtu jubilea pri prepočte mzdy nezohľadňuje.



    UPOZORNENIE: Definovanú čiastku jubilea pre daný počet rokov systém pri prepočte mzdy NEKRÁTI o % pracovného úväzku. Inak povedané, do mzdy sa zapíše celá suma zadaná v údaji Čiastka, bez ohľadu na % úväzku zamestnanca.

    Legislatíva: Zákonník práce:

    § 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (7) Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok. Zvyšná časť (časti) sa zahrnie (zahrnú) do mzdy pri zisťovaní priemerného zárobku v ďalšom období (ďalších obdobiach). Počet rozhodujúcich období zamestnávateľ určí podľa počtu štvrťrokov, za ktoré sa mzda poskytuje. Mzda poskytnutá zamestnancovi pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia podľa § 118 ods. 3 sa považuje za mzdu poskytnutú za obdobie štyroch kalendárnych štvrťrokov. Pri určovaní pomerných častí mzdy zamestnávateľ prihliada na podiel obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období alebo v ďalších rozhodujúcich obdobiach z fondu pracovného času na príslušné obdobie.

    Pre výplatu jubileí sú v systéme k dispozícii dve štandardné systémové mzdové položky:

    • SMF20392, Výročie I,
    • SMF20393, Výročie II,

    ktoré vstupujú do výpočtu priemerného hodinového zárobku v rámci štyroch štvrťrokov.

    Užívateľ si v prípade potreby môže ako cieľovú mzdovú položku pre zápis jubilea do mzdy vybrať aj inú vhodnú systémovú položku, prípadne vlastnú užívateľskú mzdovú položku.

    Príklad rôzneho nastavenie podmienok a sadzieb pre automatický výpočet jubilea v mzde zamestnanca:

    Príklad 1 nastavenia parametrov pre výpočet Typ – Pracovno-životné jubileum

    Ak budú súčasne splnené nasledovné podmienky, že zamestnanec dosiahne 50 rokov veku a zároveň dosiahne požadovaný počet rokov v intervale min 15 rokov a viac praxe pre vybraný Typ – prax odpracované roky v energetike, tak sa automaticky vyplatí v aktuálnom mesiaci spracovania mzdy odmena ako pevná čiastka cez určenú mzdovú položku SMF20393 Výročie II vo výške 1000 Eur, ktorá je uvedená v parametri Hodnota.

    Príklad zápisu dosiahnutej odbornej praxe 15,234 rokov k 23.8.2025

    Výsledný automatický zápis po prepočte mzdy do SMF20393 Výročie II je zapísaná čiastka 1000 Eur.

    Príklad 2 nastavenia parametrov pre výpočet Typ – Pracovno-životné jubileum

    Ak budú súčasne splnené tieto podmienky, že pri dosiahnutí 50 rokov veku zamestnanca a zároveň dosiahnutých rokov praxe pre Typ – prax odpracované roky v energetike v intervale min 5  a najviac 15 rokov, tak sa automaticky vyplatí v aktuálnom mesiaci spracovania mzdy odmena ako % hodnota z minimálnej priemernej mesačnej mzdy platnej podľa ZP pre daný kalendárny rok, tj. 95% z minimálnej mesačnej mzdy platnej podľa ZP v danom roku zapísanej v systémovej mzdovej konštante MIN_WG_M – Minimálna mesačná mzda. Pre daný rok 2025 je platná min. mesačná mzda vo výške 816 Eur z toho 95% predstavuje 775,20 Eur, zaokrúhľovanie na 2dm matematicky. Odmena bude vyplatená cez mzdovú položku SMF20392 Výročie I vo výške 775,20 Eur.

    Príklad zápisu dosiahnutej praxe v energetike 14,238 rokov k 23.8.2025

    Výsledný automatický zápis po prepočte mzdy do SMF20392 Výročie I je zapísaná čiastka 775,2 Eur.